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오내피플의 문화

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오내피플의 일하는 방식

오내피플은 애자일 방법론에 따라 일하고 있습니다.
개인 일 구분하지 않고, 문제 발생 시 모두 함께 공유하고 해결하는 ONE TEAM 사고를 가집니다.
짝꿍인 Buddy-Buddy가 존재합니다.
업무용 도구(SaaS)를 적극 활용합니다. Slack, Jira, Confluence, Bitbucket 등을 사용하고 있습니다.

오내피플의 목표 설정과 달성

오내피플은 소통 중요하게 여깁니다.

목표 설정 회의 - 회고를 반복하여 점점 성장하는 개인과 회사를 만들어나갑니다.
분기별로 OKR을 통해 목표를 설정하고, 월말 회고데이를 통해 얼마나 달성했는지를 체크합니다.
이외에도 업무 소통을 위해 일주일간의 대략적인 계획을 이야기하는 오내윅, 오늘 무슨 업무를 진행할 것인지에 대해 이야기하는 스탠딩 회의가 존재합니다.

오내피플의 사내 문화

서로 직급 없이 호칭을 사용합니다.
자유롭게 일하고 싶을 때 일하고 쉬고 싶을 때 쉽니다. 단, 업무에 대한 책임은 져야합니다.
토론토의가 열려있습니다.
점심식사 후 보드게임을 진행합니다. (참가는 자유입니다!)